212 乃木坂DIY
这也是秋元康建议指原的：绿光社不搞偶像这套，但偶像必然会是整个文化经济运营中的重要一环。
佐久间并不是没有意识到，只是他的注意力都在乃木坂身上，这反而给指原留下了更大的空间。如果指原的确是有志于运营向，那她自身可以依靠绿光社获得大量的演艺资源，在综艺方面绿光社虽然不强，但他们有的是演艺资源和其他公司交换啊。
在《手术开始》《死亡的温度》《无名毒》几个剧纷纷取得极高评价之后，绿光社在综艺方面的选择一下子就宽阔了，各方面来换资源的太多了。而绿光社的综艺选择，以及自己的综艺制作也在路上。看着《14:00》这档节目就知道了。指原现在也是这档节目的死忠份子。
越是了解美容、化妆，越是了解东京地区的甜品店竞争之激烈，就越是觉得这档节目的厉害。现在，这档节目已经变成东京女性的风尚指标，
开播到现在才几个月，这档节目的营收已经远远超过一些节目全年的收入了，给参与节目的女生带来的名气和其他方面的增长更是惊人。因为，这档节目最厉害的，其实就是佐佐木希与森绘梨佳的美妆研究。基本上，上节目美三分，已经成为RB女性艺能圈的共识。
但能够被节目邀请可不那么容易。两个固定MC不提，其他所有上过节目的女艺人一共22人，其中四个是乃木坂的：白石麻衣、桥本奈奈未、卫藤美彩、井上小百合。其他的大部分都是绿光社的人，只有少数几个是邀请以及和其他公司交换资源而来。可所有参与的艺人中，让人最惊讶的甚至不是年轻女艺人而是树木希林……树木希林由着佐佐木希和森绘梨佳折腾，搞了一个入夏时尚奶奶的造型。节目播放的时候，不知道多少人在屏幕前喷了一桌子水……实在是太酷太帅了。
AKB系只有一人上过节目：板野友美。节目作为周边限量发行的限定生写与限定写真集，只发2000本，现在已经变成粉丝心目中的圣物了。本来就是杂志热门，AKB系时尚担当的板野在节目上几乎每个镜头都能反复欣赏。更让人咋舌的是，那期节目一放映，板野友美第二天就接到了个大合作：品牌代言。对方的商务代表直言不讳，是从节目上获得了灵感，然后和节目组沟通后，森绘梨佳直接推荐了板野。
而指原刚刚和佐久间商量完来帮助乃木坂的宣发，甚至都没有开始行动，佐佐木希就打电话来邀请她上节目了。
绿光社还在筹备《19:00》《21:00》，珠玉在前，恐怕必然会是引起一片热潮。指原其实有点期待《21:00》，想要自荐成为这档节目的MC之一。
存着这样的心思，指原的动作陡然提高了速度，各方面都是。在各公司移交给桥本和白石的公司的人选中，加入了秋元康极为看好的向井地美音和大和田南那，虽然这会这两人都是完全没看到什么势头的研究生，似乎完全没有碰触到那些公司的利益，但秋元康自己知道，这招挺狠的。说不定AKB的未来就得握在佐久间手里了。
指原莉乃则做好的计划，等着和佐久间会面，可以正式执行。不过，佐久间真的实在是太忙了。
指原打电话和幸若靑约时间的时候，说：“佐久间桑已经快一周没时间去见乃木坂的那些孩子们了……”
原来这是可以用来衡量繁忙程度的指标吗？指原也有些咋舌。
然而当指原进入到快要搬家的佐久间的办公室的时候，她惊讶地看到佐久间的桌上摆着的吃的喝的，全都是附近便利店买来的东西。
“坐，靑酱在忙着，没空给你煮咖啡了，自己要喝什么吃什么自己拿吧。”
“嗯，是我打扰了。”指原看着办公室的大工作台上，堆着的全都是剧本、脚本、分镜本这类东西，看着真是很可怕。
“等我几分钟。我看完这段。”
“好的。”
稍微过了一会，飞鸟和柏幸奈来了。柏幸奈有些紧张，她这还是第一次在没有经纪人的情况下来找佐久间。她手里拿到的那个剧本，她的分量不轻，比起之前在《死亡的温度》里重要太多了，算的上是女二，虽然在序列上还是女四。柏幸奈别的可能还不算特别行，但在《死亡的温度》剧组，可是生生被树木希林和其他老牌演员们训练着看剧本，掌握了不少看剧本的要诀。今天在食堂吃饭的时候说起自己对角色的苦恼，飞鸟就说一起去找佐久间桑。
飞鸟到了绿光社，可没有预约这回事。她想去哪里就去哪里，访客登记之类的对她完全无效，一路走进来都是和她亲切打招呼的职员。在绿光社，经常占据几个大会议室的都是演员们的读剧本会。树木希林今天也在，刚好在会议间隙大家休息的时候，飞鸟和柏幸奈已经抽空进去问了好。至于那些正在开着的会议，她们就没去打扰，直接来了佐久间这里。
指原看到飞鸟和柏幸奈到了，也友好问候。这时候差不多佐久间也放下了手里的剧本，长舒了一口气，说：“计划书是文本还是PPT？”
指原立刻挺直了背脊，说：“PPT，是秋元桑建议我这么做的。”
“嗯，那你放出来，讲解一下吧。阿羞，把靑酱叫进来，手里的事情先放下。”
“唉？靑酱说正在读剧本啊。”
“没事，去吧。”
飞鸟哦了一声，自然而然地推开门去找幸若靑了。而指原从包里取出了优盘，以及打印出来的文稿……佐久间这边重视文本的传统让她也谨小慎微，仿佛一个初入职场的员工在向老板汇报工作。
指原深吸了一口气，打开了文件。当PPT在墙上那台超大电视机上投射出来之后，她开始了自己的讲解。
现在乃木坂的问题是选拔组有公司支持，虽然出了核心成员其他人的曝光率也不是很够，但总体上还是相当可以了。毕竟，现在乃木坂还算是个新团体，要不是索尼音乐的加持，现在也许也就是一单十万左右发着。但现在，二单达到了30万，虽然预计三单会跌，但至少稳住了20万这条线。
由于没有稳定的集体曝光，导致乃木坂的累积人气不上不下。绿光社给到的资源虽然特种高大上，但坦白来说，对于稳住乃木坂作为偶像的基本盘帮助不算特别大，至少不算特别直接。
指原的方案中，其一就是建立稳定的集体曝光。她建议重新开启16人principle舞台剧演出，但扩大到全体，不分选拔和UNDER，但分三个组进行轮换演出。但剧本肯定要换掉，16人principle那个剧本实在是蠢得有点过分了。
三个分组每次在完成一次三组轮换之后重新抽签分组，然后在剧场里由粉丝投票分角色……这要比16人principle更刺激了，对成员的要求也更高。而且，现场要是出错，对所有人的要求也都更高。
与此相匹配的，则是指原提出的网络节目日常化。16人principle的训练、排练过程等，拍摄下来，剪辑成每期30分钟的节目，直接放在网上。并且当天的事情当天剪辑完成。之后演出结束了，则来表现乃木坂的日常训练。指原发现乃木坂的日常训练都有许多值得注意的地方：比如她们的训练范围可不仅仅是自家的曲子，还有大量的别的团体的曲子，而且训练质量极高。另外还有各种团员们自己凑的小团体的弹奏、小乐团之类的表演，也都很有意思。有些之前也有拍视频，但并没有放出来。关于这种网络番组，指原还提出了一些想法，各种点子，但最关键的一点则是：
除了剪辑这个环节，全部拍摄工作都由乃木坂的成员们自己来。
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